【案例】　现在不少农民出来打工,都觉得多挣钱好。但多挣钱,并不意味着到手的钱多,因为单位要为劳动者办理社会保险,部分保险还要劳动者自己负担。有些农民工觉得亏,或者觉得缴纳保险也没用,或者根本不想缴。有些单位则夸大“缴纳保险太吃亏”,也劝农民工不要缴纳保险。于是,不少农民工虽在企业务工,却什么保险都没有。
殊不知,保险是对未来风险的预防救济。真碰到意外的时候,就麻烦了。农民工小吴就遇到了这样的事。他刚来济南打工,所在酒店的经理说,缴纳保险自己出一部分,单位交一部分；对于流动打工的人来说,不太合算；再说你们都有新农合之类的,多交保险有什么用?还不如你们留着自己那份,单位把该交保险的那份钱再补给你们算了,大家都省事。小吴和同事们听了,都觉得划算,于是大家都跟酒店签了一个协议,声明放弃工伤、养老等保险。
　　但没多久,小吴真出事了。他在厨房负责面点加工,一不小心被电伤。住了院才发现,花钱还是自己的,新农合在省城的报销比例可低多了。这时候,他想让单位负责一部分,单位却一口回绝了。
　　那么,小吴想让单位负担工伤保险补偿的诉求,能得到法律的支持吗?
　　【释义】　山东海那律师事务所的律师表示,修订后的《工伤保险条例》第七条规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
　　第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
　　第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等等,凡符合上述情形的,应当认定为工伤:
　　第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　【评析】　山东海那律师事务所的律师分析说,依据上述规定可知,工伤保险是不需要职工缴纳的,因此,饭店经理所说单位、个人分担的说法不成立。另外,根据《工伤保险条例》等规定,工伤保险等社会保险是用人单位必须为员工或职工缴纳的,没有任何理由可以推脱。所以,小吴虽然签了声明,但声明并不妨碍用人单位承担赔偿救济的责任。
　　也就是说,小吴有权要求单位按“规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。
　　农村大众报记者　段新勇