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长巷乡卫生院院长---康红臣

时间:2016年08月15日信息来源:新农村

  
  长巷乡卫生院院长---康红臣 
                                            长巷乡卫生院院长---康红臣
    岁月如逝,流年似水。六十余年的磨练,迎来了今天的光辉;六十余年的艰辛,换来了今天的色彩缤纷——长巷乡卫生院自1958年成立以来已发展成为高标准的现代化综合性医院,承载着长巷乡2万余群众的医疗、急救、预防、保健重任。六十余载的救死扶伤,六十余载的薪火相传,长巷乡卫生院全体医务人员用真诚呵护父老乡亲的幸福与安康,用辛勤和汗水谱写着美丽的华章。
    先进的医疗设备和现代化的办公大楼是提高医院医疗技术水平不可或缺的一部分. 2005年长巷乡卫生院争取上级支持,新建一栋400平方米的病房楼,2014又新建了400平方米的功能科室楼,斥资数 100余万元,先后引进了代表当今最先进的高清数字四维彩超,数字化X全自动血球分析仪、全自动生化分析仪,现场控制仪、微博诊疗仪,脑电图、乳透治疗仪、彩色经颅多普勒、万能手术床、等多种先进设备。设备的提升为医院可持续发展提供强劲的物质支撑,同时也极大的提升了医生的诊断水平。
    在软件建设上,医院坚持科技兴院的方针,特别重视人才培养。先后与邯郸市中心医院和人民医院建立了技术协作关系,借助协作医院平台有效地加快了医生技能的飞速发展。每年先后选送2名医护人员到省内外进修学习,到各地参加学术活动。外来专家更是多次到医院进行业务技能培训,讲课、手术,参加培训人员多达20余人次;使医院医务人员水平得到了大幅提升,同时,卫生院为了提升中医预防保健及康复服务技能,聘请一名退休老中医常年坐诊开展中医药诊疗,并按照上级精神把中草药纳入农合诊统筹100%进行报销行列,进一步减轻了群众看病负担,同时也满足了农村居民对中医药服务的需求。
    在人材选用上,院领导打破以往陈旧格局,对人事制度进行大胆改革,重新制定人员岗位,所有医护人员施行竞争上岗和聘任制,打破了用人制度上的“终身制”,革除了分配上的“平均制”,建立了竞争激励机制,使医护人员树立了竞争观念,强化了生存意识,危机感、责任感明显增强。目前,在全院上下的共同努力下,该院陆续开展了疝气、阑尾炎手术等医疗技术。
    在服务上,院领导班子带领全院职工以深化医院内部改革,加强规范管理为抓手,以 “修医德、强医能、铸医魂”为目标,坚持救死扶伤,全心全意为患者服务。近几年来,医院先后荣获省市县等荣誉称号20余项。市、县电视台、人民日报、中国经济网、工人报也分别对我院的巨变进行了多次报道。
    长巷乡下辖12个村医疗卫生室,各村卫生室配备电脑、打印机、理疗仪等设备,为进一步使村卫生室医疗水平得到提高,乡卫生院不断对村卫生室加强医疗服务、公共卫生、人才培训和业务指导等方面的帮扶工作,使受援卫生室管理能力明显增强,服务项目得到有效扩展,设备使用率有所提高,基本医疗和基本公共卫生服务水平明显提升,能够满足广大农牧民群众基本医疗卫生服务需求,实现了“常见病不出村、一般病不出乡”的目标。
    为进一步做好及完善居民健康档案信息,不断切实推进居民健康档案建立、慢性病随访等工作,更好地服务广大群众。卫生院在正常开展医疗业务的同时,组织抽调精干人 员,组成由两个业务院长任组长的居民健康档案工作小组,对全乡常住居民进行了入户调查登记建档工作。并在每个村都设立了一个健康教育宣传专栏,方便群众获得健康知识,期间,还组织人员在街头开展卫生常识宣传,发放健康宣传材料2万分份,大大帮助了群众对提高疾病的防治认识。在开展入户调查中,卫生院工作人员挨家挨户了解居民个人基本资料和健康基本情况,全面掌握居民健康状况,真实地记录居民的健康基本信息,并进行常规项目体检,从而更全面了解和掌握居民的健康状况,及时发现居民存在的健康问题和卫生问题。定期帮助高血压、糖尿病等重点慢性患者人群进行随访和健康指导、指导其合理用药。
    如今,无论你走进医院门急诊还是住院部,一股股现代化气息和人性化服务的春风迎面扑来。费用查询、前台导诊、中心呼叫等服务系统,处处彰显着对病人无微不至的人文关怀。 “潮平两岸阔,风正一帆悬”。我们相信,一个拥有高技术人才,高科技诊疗手段,高水平服务质量的现代化综合医院——长巷乡卫生院这颗璀璨明珠,必将放射出更加耀眼的光芒,为当地广大人民群众的健康做出更大的贡献!
 
 

(作者:王晓杰 编辑:xinnongcun)

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