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望都县人社局：韩某、陈某应诉讼讨要工资
针对中韩庄村韩某、三民村陈某反映的劳动保障问题，保定市望都县人力资源和社会保障局调查后答复：韩某于10年前在中韩庄中学伙房上班，拖欠工资也有10来年了。依据《劳动保障监察条例》第二十条之规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处”，所以韩某所反映的拖欠其工资情况已经超出了《劳动保障监察条例》第二十条之规定，人社局不再受理。
因《劳动法》界定的劳动者的年龄是16至60周岁，而陈某2000年在中韩庄中学当门卫时69岁，所拖欠其工资也有10来年了，显然其已不属于《劳动法》所调整的“劳动者”的范围。他与中韩庄中学所形成的不再是“劳动关系”只能属于“劳务关系”。所以他遇到的欠薪问题属于民法调整的范围，已超出人社局管辖范围，不再受理。
韩某、陈某应当向中韩庄中学的上级主管部门反映或向人民法院提起诉讼。 (作者：佚名 编辑：admin)
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