因为自己在办公室呆得久了，好象对办公室文化格外注意。特别是一但有新来的业务员，只要通上话了，就会告诉他衣服整洁些，头发理得得体些，然后每天来办公室稍微早上那么几分钟，打几壶水回来，等同事们来了就能随时喝了。
　　起因是我刚刚上班时，被分配到了办公室，也就是一个单位的行政部门，也没有安排特别的工作，谁有事抓起来就得干，就象个佣人一样，想起来都可笑。
  二十年过来了，虽然办公室变了，但这一现象仍旧在沿续着。每一个刚进来的人，别人都把他当作新人，“使唤”起来很是方便。可以说几乎大多数新来的业务都表现得不错，不管谁叫做点都很积极，原因是不管做什么都显示了他的存在，也有做给人看的意思吧。
　　打水是很简单的事了，慢慢我发现，只要是新来的业务，对打水这事还是接受得了的，当再来个新业务，他就是老业务了，打水的事就交给下一位了，可以充充老大了。想起来真是想心中暗笑，这么简单就变成老的了。当然也有不识相的，来了就充老大，往往几天就被赶出办公室了。或者是不懂事，坐在那里不知道该做什么，领导安排给看些资料，就只管看，办公室发生了天大的事也跟他无关，这些人是属于木头型的，也就是我们常说的点一下动一下的主，脑子在转，但身子不活，找不到事，需要点化。
　　现在办公室基本不用打什么水了，都有饮水机之类的，卫生也或者有专人打扫。在这个时候收拾好自己的办公桌，顺便给旁边也打扫一下，同事会感觉这个小伙子惹人喜欢。刚到业务上，不需要显示自己的业务能力，只要让人感觉顺眼、顺心，就会叫一些领导看中，会给安排一些有发展的事来做，对自己不无好处。所以用心做，勤快些在刚进办公室还是起作用的。比如下班了，早一步到门口，打开门让同事出门，等都出去后自己再关门；帮领导或者同事提一些资料呀、包呀，虽然他们拿得动，会感觉这后生眼里有活；在吃饭时也一样，随时看谁的茶杯里没茶水了，添上，谁都不会怪怨的，眼里有活，这是这样，一点点让人认为这个人可塑，得照顾一些。
　　业务们一般都抽烟的，有的会抽得少，或者不抽，现在社会环境变了，但抽烟仍然是业务的一种习惯，自己不想抽也要装上一包应酬。但在办公室就不要抽了，虽然老业务们变油了，不管公司纪律，新业务一定不要这样做，一定要抽在众人心目中的形象会大打折扣的。但在合适的场合给别人散根倒是马上会增进互相间的感情。
　　新业务是来得最早的，走得最晚的，不管自己心里想早走还是有什么事，都一定要注意临走时把自己的纸篓清理掉，把窗户关掉，把空调关掉，把电门关掉，慢慢就养成了一种好习惯，一但哪天被领导看中了，也许就是因为这平时的一举一动，同事推荐什么升职时，也找不出不提你的理由。想起来，还是点滴的事情把自己往高处扶起来的吧。