庄稼的农民互联网

一个帖子在各大论坛流传《河南固始县公选乡长黑幕:多半官员子弟》。而河南固始县组织部长周辉表示:“这12名乡长大都是现有官员之后，情况属实。但是他们都是符合程序，经过大范围的公选后出来的，他们具备了当选的条件，难道官员之后就无权当选了么？”（8月25日《广州日报》）

选拔干部“内不避亲，外不避仇”对谁都应该是一样，不论是官是民，不管是贫是富都应一视同仁，只要符合条件，按照程序都应任用。按说按比例官员要比普通的百姓少，官员之后也比普通百姓之后要少得多，公选乡长无官之后应该占有一定比例，至少不能全让官员子女们全占了，可是其中普通人家的子女却无影无踪，公选12名乡长基本上都是现有官员之后，如此的集中，这正常吗？

从该县乡长公开公选的程序看似乎比较到位:先是自荐，然后是公推筛选，最后确定。但是仔细看看就不难发现，在关键的第二步，从自荐的270多人推选60多人，参加推选者是县里处级、正科级干部以上还有老干部代表300多人投票，其中没有一个百姓代表。官员选官角度不一，视野不一，因而，12个乡长基本上是官员之后就不奇怪了。

官员亲属被选拔的优势概率往往大于普通人家，当然其中不乏有出类拔萃的佼佼者，但是也不少是因为职务的影响和利益的影响。官员与官员之间不少是老同事，老部下，平常接触多，联系密，相互之间也帮过不少忙。官员之间来往甚密自然子女亲属交往就密，有的官之女嫁给某官之子，官亲戚之间你连着我，我连着你，在这么一种亲情、官情的环境之下，官子女的人脉关系自然就要比普通者的关系要强得多，硬得多。

象官员子女入选的现象并非此地独有，如:原安徽省委副书记王昭耀利用职权，让安徽师范大学毕业的大儿子到阜阳市政府办公室镀金，然后杀个回马枪，出任共青团安徽省委联络部副部长。如:某市双推双考的4名团市委书记、副书记人选中，有3人的父母是该市的高官。他们进入领导岗位的理由也是冠冕堂皇，也经过组织程序。

选拔干部经过程序很重要，但是此种程序应该是对谁都一样，公平公正，更重要的是看结果，看群众是否满意，群众是否通得过，而不是为一些人特定，用表面平等竞争掩盖背后的不平等。按照干部选拔任用规定，提拔干部应尊重民意，进行民意测验，为什么推选过程就没有一个群众代表？假如推选过程不全是官，有一定比例的民众代表，其结果就不一样，社会反映也不一样，相对来说就比较公平，为什么就没有考虑到此点。

推选出的12个乡长基本上是官之后，与情与理都说不过去，就官之后符合条件，民之后就不符合条件，此种选拔程序合理在哪，有多少说服力？此种“官”继承很值得有关部门深思，究竟是那里出了错。 （罗瑞明）