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李辛庄的“村民积分档案”催人奋进

时间:2015年08月27日信息来源:河北农民报 【字体:

李辛庄的“村民积分档案”催人奋进
  积分档案就像大“监控”,谁家孝不孝敬父母,谁在村里闹不闹事,就连谁的孩子得了什么奖,都记录得一清二楚……
  包产到户后,生产活动自由了,村民不好管了,这是多数村干部的共识。魏县大辛庄乡李辛庄村通过给每家每户建立“村民积分档案”,以“档案”积分值排名次,激发村民争先创优的活力,使这个千余人的村庄呈现户户积分排名、人人争当先进的喜人局面。
各过各的日子,村民不好管了
  李辛庄现有238户,人口1080人,耕地1176亩,党员51名,村“两委”干部7名。与多数农村一样,实行土地承包制以后,村民与干部的关系出现了微妙的变化。李辛庄村党支部书记李志林用顺口溜比喻说:“有田有地不靠你,有吃有喝不求你,不偷不抢不怕你,有了问题要找你,解决不好要骂你。”他说,农民种自己的田,挣自己的钱,做自己的事,村干部的话不灵了,集体公益活动也不参加了,干部都觉得村民不好管了。
  李志林打比方说,为了丰富村民的业余文化生活,该村每月要免费放一场电影。不掏钱看电影,多么好的事,竟然没人来看,一场电影有时才三四个观众,村干部心里着急却没办法。再比如,都说养儿为防老,有的人子孙满堂,却对自己的老爹老娘不闻不问,个别弟兄之间你推我挡都不管,害得村干部天天去家里做工作,劝那些缺乏孝心的儿子多尽孝……李志林深有感触地说:“老百姓一般不摸法律这条高压线,但‘小错误’又不断,像婚丧嫁娶大操大办、奢侈浪费相互攀比、游手好闲无所事事等等,这些看似不痛不痒的小事,处理不好,就会产生不良影响,为农村稳定和发展埋下隐患。”为此,从2012年1月起,李辛庄尝试实行“村民积分档案”管理办法,以破解农村社会管理过程中出现的尴尬局面。

“村民积分档案”怎么记
  据了解,“村民积分档案”就是以家庭为单位,实行一户一档,对村民的责任、义务和行为规范进行细化量化。内容涉及村民遵纪守法、发展经济、勤俭节约、和睦邻里、孝老敬老、公益活动、新民居建设、参加医保、计划生育、诚实守信、创先争优等10多项内容,每大项又设有3~5个不同分值的小项。如:“参加医疗保险”满分10分。凡参加合作医疗、治安和意外保险的各记5分;“计划生育”满分10分,其中无私婚有结婚证和无计划外生育的各记5分;“信用情况”满分10分,其中没违反合同或约定的记5分,对内对外无赖账的记3分,各银行无不良贷款的记2分;“遵纪守法”满分15分,其中无打架斗殴、无骂街盗窃、无侵占集体土地和宅基的各记5分;“致富发展”满分25分,有沼气有养殖种植大棚记10分,有特色种植养殖的记5分;“创先争优”满分20分,其中有省级表扬证书的记10分,有市级表扬和乡村表扬的各记5分;“参加公益活动”满分10分,即参加村民会议、代表会议、评议会议的各记2分,参加村委选举会议的记4分;“文化体育”满分10分。其中是秧歌队和文艺队员的记5分,参加上级各类体育活动记3分,经常帮助群众做好事记2分。同时,在“积分积效档案”中,专门设立“增减分情况”,如违反上级规定私自建房、不遵守相关规定的每次减10分;比上次分数有进步的适当加分。在每个年度,村民生产生活中的各项活动都记录在案,核算分值,累计总分,作为该户评先入党、扶贫救济的先决条件,促使农村社会管理制度化、规范化。
  为了保证分数评定的准确性,李辛庄明确一名副支书主管“村民积分档案”,严把积分核实关,定分要有依据,随时接受村民查询,比如获奖情况,必须要有奖状,复印件留存在村委会。此外,积分情况每半年公示一次,年终按照积分评出“先进”和“后进”各10户。对于先进户,村两委拿出专门经费,制作奖牌或证书予以表彰,如“遵纪守法星、勤劳致富星、诚实守信星、家庭和睦星、邻里团结星、孝亲敬老星、崇尚科学星、文明卫生星、热心公益星”等。评为“后进”的,不但不能评星,而且将减少相应的福利,并通报批评,这一做法引起强烈反响。
“积分档案”就像大“监控”
  “俺村的积分档案就像大‘监控’,谁家孝不孝敬父母,谁在村里闹不闹事,就连谁的孩子得了什么奖,都记录得一清二楚……”村民李志田告诉河北农民报记者。
  村支部书记李志林2013年因1分之差,年终“名次”排在村主任的后面,经翻查“档案”发现,在“增减分情况”内“违反上级规定私自建房、不遵守相关规定”一栏中,被减去10分。他二话不说,立即将临时占用村边闲散空地修建的猪圈拆除了。
  村民李青林每年要开一次家庭会议,郑重宣布自家的“档案分数”,鼓励儿子好好上学,争取多拿奖状;支持爱人管好家里的事,积极参加村里的活动。他说:“我出去打工,争取拿个奖状回来,也能增加5分。说到底,全家都努力,年底评分在全村争取前三名。”
  “现在,俺村家家户户你追我赶,不甘落后,这股风气真好呀!”一位老党员高兴地说。
  采访中了解到,村里一些鸡毛蒜皮的小矛盾、邻里小纠纷,也因担心“积分”受影响而自行化解。
  “村民积分档案”管理模式的推行,激发了群众干事创业的热情,自我管理、自我教育、自我服务的意识进一步增强。近5年来,该村没有发生一起刑事和治安案件、没有一例到乡以上信访的事件,村里的秧歌队、文艺队丰富了日常生活,促进了农村社会和谐稳定。全村生猪存栏5000余头,成为远近闻名的养猪专业村;引进西瓜、无公害蔬菜、果树等新品种10多个,建成示范基地200亩,人均增收300多元;办理各类信贷200户,无一例不良贷款,成为全县有名的“信用村”。 
(作者:李月锋 编辑:admin)
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