石家庄辛集市读者赵立功问：
　　我在一老板手下打工很长时间，可老板欠我17000多元工资不给。我将老板起诉至法院，法院判决老板于判决生效后10日内给付我工资17000多元及延迟滞纳金。老板不服，向石家庄中级人民法院提起上诉。石家庄中级人民法院判决：驳回起诉，维持原判。判决后，老板仍不给付，我向法院申请强制执行，但老板的企业关闭没有钱可供执行。据我了解，老板的父亲才是真正的老板。他们经营的收入全部由老板的父亲掌管，工人工资也是由其父发放的。我想问一下：法院能否执行老板父亲的财产来给付我工资呢？
　　河北三言律师事务所杨永建律师答：
　　本案经两级人民法院审理，被告均为儿子(以下称之为：小老板)而非父亲(以下称之为：大老板)，从判决内容来看，应该由小老板偿还所欠你的工资。法院能否执行大老板的财产？这要根据实际情况决定。如果大老板与小老板尚未分家析产，那么，他们经营企业等收入就属于家庭共同财产，所欠你的债务(工资)也属于家庭共同债务。既然是家庭共同债务，就应用家庭共同财产来偿还。因家庭共同财产没有份额之分，因此，法院执行家庭财产完全符合法律规定。如果大老板与小老板已经分家析产，就只能执行小老板的家庭财产。
　　你来信说，你打工的企业工人工资都是由大老板发放，经营收入也是由大老板掌管，但你并未说明该企业的工商登记情况。如果该企业在工商部门登记的法定代表人为大老板，那你的工资应由大老板支付是毫无异议的。在这种情况下，本案的被告也应为大老板。两级法院都以小老板为被告进行的判决就是错误的，应通过审判监督程序予以纠正，然后以大老板为被执行人依法执行。如果工商登记的法定代表人也为小老板，且不能证实大小老板系合伙关系，财产共享，风险共担，那就只能执行小老板了。