近日，定州市人民法院成功审结了一起拒不支付农民工劳动报酬案件，这也是定州市首例追究其刑事责任的劳动纠纷案件，被告人邸某被判处拘役五个月，并处罚金一万元。
　　法院审理查明，2012年4月20日，被告人邸某通过他人承包了定州市中山绿洲小区20号楼外墙保温工作，后将该工程转包给牛某。牛某便组织20多名(多为附近农民)工人施工，工程于当年8月初完工，应付工人工资总额339795元。截至2012年9月29日，邸某从河北华通建工集团有限公司支取了全部的工程款，已支付牛某工人工资276500元，余款63295元，一直不付清。经定州市人力资源和社会保障局责令其支付，依然无果。
　　法院审理认为，被告人邸某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经定州市人力资源和社会保障局责令其支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于被告人邸某当庭认罪，且已在提起公诉以前全部支付所欠劳动报酬，可从轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条第一、三款的规定，判处拘役五个月，并处罚金一万元。
　　宣判后，被告人邸某没有提出上诉。
法律链接：
　　我国刑法第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

通过立法保障农民工合法权益
　　我国拖欠农民工工资的现象广泛存在，成为突出的社会问题。拖欠农民工工资不仅损害了农民工本人的合法权益，影响到农民工家庭的生活，有的甚至还导致恶性案件的发生，严重影响到社会的稳定，对社会治安构成威胁。而依法解决拖欠农民工工资问题，也关系到社会的公平正义与和谐社会的建立。
　　尽管我们国家通过行政手段为农民工清回数以亿计的被拖欠工资，取得了一定效果，但仅仅依靠行政手段并不能从根本上解决农民工工资拖欠的“顽症”，问题的彻底解决需要有法律的保障，充分运用法律手段才是治理拖欠农民工工资的根本途径。“有法可依”凸显了立法在建构法治拖欠农民工工资方面的重要性和紧迫性，事实上立法也的确一直成为中国法治建设的重心所在。
解决农民工工资拖欠问题曾被写进总理的《政府工作报告》中，体现了国家对这一问题的高度重视。近年来，我国《劳动合同法》《建筑法》《工资支付条例》等相关的法律法规条例的修订及完善也体现了这一点。2011年《刑法修正案(八)》将拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入法条中，进一步强化了刑法对民生的保护。
　　总而言之，依法彻底治理拖欠农民工工资，需要把进行相应的立法、强化执法和建立对农民权益保护的法律援助机制有机地结合起来，从源头上预防和制止拖欠农民工工资，才能真正堵住拖欠农民工工资的漏洞，农民工最基本的权益才能得到更好地维护，对促进社会和谐和经济健康发展，具有非常重大的现实意义。
　　保定市中级人民法院高际法   潘少玲 张晶晶