罚能罚出环保一流企业吗？

当前，在环保治理的问题上，中央一再提出要蓝天、白云、绿水、青山，不盲目追求GDP，习近平总书记甚至还提出了:“我们既要绿水青山，也要金山银山；宁要绿水青山，不要金山银山；而且绿水青山就是金山银山”的响亮口号。

    可以说，环保治理这场没有硝烟弥漫的战役已经如火如荼的打响，而河北省更是成为了此次大战役的主战场。

    呼吸新鲜的空气，看到白云、蓝天，居住在绿水、青山的优雅环境里，既强身健体又益受延年，令人安居乐业、家庭幸福美满，可谓人人之向往、家家所企盼、户户之福乐。

    然而，在这场环保治理的大势所趋下，也令笔者看到了一种与环保工作极不协调，甚至是格格不入的丑恶现象，那就是一种病态的疯狂罚款。

    真可谓从上到下形成了一丘之貉、狼狈为奸的一种变态行为。也就是国家环保部门处罚企业，企业再疯狂处罚员工。

    而据笔者调查发现，某工人因为负责的绿化带区域内有树叶，竟被罚款一万元，而这位员工月工资才三千元左右，也就是说，仅仅因为几片树叶就被罚走了三个多月的工资。而该企业类似的罚款更是屡见不鲜、层出不穷，多则上万元，少则上百元。

    而这种近乎吹毛求疵式的罚款，还被该企业称为:“环保治理就是要刀刀见血！”。所谓的“见血”也就是罚的工人感到疼了，自觉提高环保意识，从而达到环保治理全面提高的需求。

    其实这种狂轰滥炸式的罚款模式，无疑是饮鸠止渴，治表不治本，说白了就是在乱搞一气。

    众所周知，环保治理在提高设备环保功效的同时，通过环保培训来提升员工的环保综合素质，实施标本兼治方是有效治理环保工作的必要措施，也是打造环保一流企业的一条有效渠道。而所谓的罚款罚出一个所谓的一流环保企业只能是纸上谈兵、空中楼阁，还极有可能导致民愤极大、怨声四起，致使员工与企业离心离德、背道而弛，那就直接导致事与愿违，与环保治理的初衷南辕北辙了。

    综合上述，“强化环保理念，人人学环保、人人抓环保，打造全省环保一流企业”的宏伟目标，绝对不会是依靠罚款能处罚出来的！

石家庄市平山县南甸镇北庄村曹庆华