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是农民工太无知还是“降温”福利形同虚设[2010/7/7 22:12:00|by:dagongzai]

    热!热!热!这几天,高温成了各地的重大新闻。据《人民日报》报道,全国多地最高温度超过40℃,34个气象站记录破历史极值。中国气象局国家气候中心专家分析称,今年高温强度强、日数多、热浪持续时间长。


    根据医学常识,气温超过37℃时,人长时间在户外劳动或处于酷热之中,极有可能中暑,严重时还会威胁生命。高温天气已经冲击到人们的健康的生命的安全了,什么样的人群是我们最应该去关注的?笔者认为,毫无疑问,是以农民工为代表的室外体力劳动者(下文统称农民工)。


    众所周知,农民工最重要、最可怜、最值得关注的一点是,他们24个小时离家在外,并且所有的安排是被动的,他们不能主动地安排。农民工,没有“单位”的保障,没有“组织”的庇护,干一天活是一天的钱,一天不干就少一天的钱,“但靠两手一切达到”!他不会撒娇地为降温费而发“单位”的“牢骚”,也提不出什么有价值的“合理化建议”。他们就像那沉默耕耘着的老牛,炎炎烈日下,没有人来提一提他们的“降温”福利。!


    不可否认,这些年不少地方开始重视对高温下劳动者的权益保护,实行高温补贴、温度达到一定限值时给农民工放高温假等,这些规定多少让劳动者从心里得到些安慰。不过综观全国,一部全国层面的法规《防暑降温措施暂行办法》从1960年已经“暂行”到现在,而且适用范围有限,早已不适应现在的社会环境。据媒体报道,各地视补贴规定为无物的用人单位到处可见,为了不丢饭碗,农民工们宁愿热得中暑也不敢伸手要这份钱。


    是农民工太无知,还是那个防暑降温的措施形同虚设?即使农民工知道有“高温津贴”又能怎样?政府的“防暑令”和“紧急通知”,只是防暑降温的应急措施,只能是头痛医头、脚痛医脚,根本就管不住企业能否重视员工的“高温福利”,不能有效维护劳动者的权利。有的地方,有的企业,自定高温津贴标准,想给多少就给多少,想不给你也拿他没办法。不到40℃高温,企业不承认是“高温作业”;没有热死人,企业都有理由采取发一斤绿豆、一斤白糖、一盒清凉油之类的措施应付了事。


    诚然,农民工们知道有“高温津贴”。但他们靠干活挣钱养家糊口,“天上下刀,地下冒火”也要上班。不是他们没有“高温意识”,而是高温保护无法可依,无章可循。这是法治之耻,社会之痛。


    正所谓,没有规矩,不成方圆。“高温津贴”的劳动保障呼唤有关法律法规与时俱进,应让“暂行”50年的《防暑降温措施暂行条例》过期作废,尽快出台统一的高温保护的法律法规,让法律的保护伞为劳动者遮荫送凉。


    同时,一个完善的高温预警机制,不仅仅是规定要发放高温补贴、放高温假这么简单,也不仅仅是规定高温补贴的细则,而是应该制定刚性的奖惩机制,做好各种事故的处置预案,切实保护高温下劳动者的各项权益,尤其要关照城市中的弱势群体(譬如农民工),给他们一片遮挡烈日的“阴凉”。


    作者:沈林

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