农民工的blog

　　一般情况下农民工为初中毕业，而培养一个大学毕业生则要需多付出至少7年的时间和相关高额的教育投入，另外还有机会成本的付出，即读书造成少得7年的工作收入。有人担心，农民工与大学毕业生收入的趋同，将有可能导致“读书无用论”东山再起。

　　下面我将给大家解释一下出现这一现象的原因，以及分析一下这是一种暂时现象还是将会成为一种常态。

　　首先要澄清个概念，两者工资趋同，不代表水平相当。据人保部统计，目前农民工的月平均工资水平在1400元左右，而大专毕业生虽然没有平均水平的数据，但据相关机构的调查数据显示，2009年起薪为1498元，平均数无疑将会高于这一数据。

　　其次，两者的收入本身也不具备可比性，农民工一般就业以中小型私企为主，尽管国家三令五申企业要给农民工上医疗和养老保险，但是实际情况却是许多企业并未提供除工资外的其他任何福利。而大学生则享有较为优越的福利和各种保障。

　　以同样到手收入每月1500元为例，拥有养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金的大学生的税前实际收入为3000元左右。这样虽然到手收入相差不大，但实际的工资待遇却有较大差距。

　　另外，将刚出校门的毕业生与同龄农民工放在一起进行比较，也有一定的不合理性。刚毕业的大学生工作经验和工作技能都近乎空白，而与之同龄的农民工则至少有7年左右的工作经验和技能的积累，有的甚至已经成为某一领域的实用技术专家。因此“零经验”的学徒和某一领域的老技工，两者本身就不处于同一起跑线上，薪酬自然也没有可比性。

　　而且，即便目前两者处于同一水平线，大学生工资上升的空间和速度要远高于农民工，一般情况下，大学毕业多年后，年薪几十万、百万的员工并不罕见。而月薪过万的农民工则可以说是凤毛麟角。

　　以上我们解释了两者放在一起比较的不合理性，下面我们再看看今年出现这一现象的一些特殊原因。

　　首先从宏观环境来讲，受金融危机影响，在大学生集中找工作的08年底到09年前几个月，正是经济尚未复苏，企业利润大幅下降的时候，用人单位对于应届毕业生这种需要一定时间培养而不能立即成为企业产生效益的人才需求降到了最低点，尤其本来没有招人计划和能力的企业被官方硬性要求解决就业，在这种情况下为毕业生开出的工资就不会太高。

　　其次，部分院校为了响应政府提出解决大学生就业的要求，对毕业生施加了一定的压力，部分大学生为了获得就业机会，不得不自降身价选择先就业。

　　此外，大学生就业观念的问题，中国的城乡分割、东西部差距、社会保障差异，使很多大学生不愿意到中、西部地区、基层等人才匮乏地区和行业就业。这就造成了许多热门岗位大学生供过于求的现象，招聘方给出的工资水平自然也就不会太高。

　　而另一方面，农民工工资偏高，也有偶然性的影响。受08年底到09年初制造业低迷的影响，部分农民工回乡。而近期随着经济情况的向好，企业生产有所恢复，对用工的需求大增；这样就产生了农民工，尤其是技术工人供不应求的现象，因此农民工工资也相应有了一定幅度的上涨。尤其随着中国接受高等教育人口比例的大增，居于教育水平中间的技术工人由于数量较少成为稀缺资源，也促使出现技术性民工工资高涨的现象。

　　正是这种此消彼长的态势造成了大学毕业生和农民工两者之间工资待遇趋同的现象。

　　当然，出现这种现象，不可否认的是大学生本身也存在着一定的问题。尤其近年大学的不断扩招，致使部分大学生的真实能力水平都非常有限。“大学生”这一曾经作为“天之骄子”的代名词，将逐渐失去其作为衡量综合素质和整体能力信号的作用，也就是说将来一些大学生为了能够顺利就业，可能不得不在拿到大学文凭之后，又去上职业专科学校学习专业技能。

　　可以说，目前的经济危机以及前些年大专院校的大量扩招造成了大学生和农民工工资趋同的现象。但是从长远的角度来看，知识才是硬道理，这一现象必定是短期的。大部分受过高等教育的大学生凭借其掌握知识全面，可塑性强等特点必将成为中高收入阶层的主要组成部分。（李牧群）