牛社军

跟踪问效        以效问责

肥乡县推行履责“双问”  问出领导干部队伍新形象

一、 审时度势     科学决策

学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动开展以来，肥乡县委针对部分乡科级党政正职领导干部队伍存在干事业的信心不足，思想懒惰不谋事，工作疲沓不干事，作风浮漂应付事的现象，进行理性分析，认为乡科级党政正职领导干部是加快发展、建设强县的中坚力量，在全县处于承上启下的关键位置，抓住了乡科级党政正职领导干部，就抓住了推动肥乡科学发展、和谐发展的根本力量，就能带动全县干部队伍的根本好转。为此大力加强对乡科级党政正职日常履责尽责、勤政为民情况的监督检查，在全县大力推广了党政正职履责“问效问责”制度。

          二、明确内容     规范运作

“问效问责”制度的主要内容是：对乡科级党政正职任职以来的工作情况，通过实行跟踪督查、建立绩误台账、开展民主评议、评价工作成效等形式，综合确定干部工作实绩，根据干部工作实绩，对干部进行奖惩。主要方法和步是：

一.实行跟踪督查。每月采取听汇报、查看有关资料、召开座谈会等形式，对全县乡科级党政正职的履责情况及工作成效进行监督检查，及时了解和掌握其履职情况和承担的工作任务完成情况。

二.是建立绩误台账。根据领导干部所在单位工作受表彰奖励或被通报批评等情况，建立绩误台账，年度考核时分别予以增减分。

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