叶子的个人空间

  万民敬从下河卜镇调到凤阳镇任乡镇党委书记。虽说是平调，但在凤阳县的干部职工间早就形成了潜意识，谁担任凤阳镇书记，那就等于百分之八十是县级干部了。

   到任后，一连几天他都没有召开全镇干部会。每天上班时间一到，他便站在办公室的窗前向大门观望，看镇干部们的上班情况。过了上班点，他便召开领导班子成员谈话，每天两名，是从第三把手开始的，因为二把手他比较熟悉，（在组织部宣布他到凤阳镇担任书记时，他们两个就在一块谈过话，从生活到工作、思想进行了一次全方位的沟通。）

   由于到凤阳镇后，他一直没有召开全镇干部大会，加上他早出晚归，所以凤阳镇的一般干部都不认识他，即使走个对面，看见个子不高、戴副眼镜、着装普通的他，也不会知道他就是他们这个镇的党委书记。通过十来天的谈话，他基本上掌握了全镇的工作情况及各区线的工作安排部署。

       这天是他到凤阳镇工作的第十四天。过了上班点以后，他拿起了桌上的电话拨通了值班室的电话，叫办公室主任侯方到他的办公室来。这个侯方，在下河卜镇的时候他就听说过，以文字材料见长，在《《曲阳晚报》<<河北日报>>等多家刊物上发表过文章，是个男得的好笔尖，只是上面没有过得硬的关系，不得志，一直被压在这个镇不被起用。

      他正想着，侯方走了进来。侯方个子不高，瘦瘦的身材，戴副近视镜，甲字形的脸上满显出他的文采十足像。

      “万书记，你叫我."侯方一进门，满脸带笑地跟他打招呼。

        “噢，小侯啊！坐、坐。”万民敬微微欠了欠上身，示意侯方坐下。侯方坐在万民敬对面的沙发上。待侯方坐定，万民敬便用聊天的方式打开了话题。

        “小侯，今年多大了？”见万书记这么随和，侯方便放松了自己。

        “今年四十二了，万书记。”侯方回答到。

       “现在每月领多少钱？爱人在哪个单位上班？孩子上几年级了？双方的父母怎么样？”万民敬不紧不慢，一连问了好几个问题。侯方不知道万民敬是什么意思，因为才刚不久，十个乡镇的95年以后毕业的大学生一起到县里反应过问题，县里接访的领导对着他们这些学生说“你们这些人不要上访，上访县里也不会给你们解决问题的，你们这些都是没有能耐之人，有点能耐的都是班子成员了，你们这些人就认怂的了。不要上访了，上访也不管用。”县领导的这些话激起了这些人的自尊，他们当天就去市信访局，又到省信访局。这位县领导去接访，这些人不接茬，逼的县委书记亲自去接访，谈了条件，这些人才肯回来。现在正等着县里给说法呢。这些情况万书记知道啊，怎么又问起？不管他是什么意思，有什么就说什么就是了。于是侯方答到：不满万书记你说，我是96年毕业的，毕业后就分配到这个镇，不吃县财政，是县里一直说的那种“自收自支”，都二十年了，想进步，但由于种种原因，现在仍是个一般干部，每月领比档案工作少一千块钱的钱，县财政人员的精神文明奖、车补、十三个月的工资我们统统不得享受，就不要在说我们的养老保险、医疗保险等五险一金了，更是没有着落。爱人是教师，在镇中教学，儿子今年十八岁，高三了，明年就该高考了，我父母和我们一起住，岳父母在老家，双方老人年龄都大了，需要照应，但由于居住条件有限，也不便把岳父母接来同住，只有每周回去看望他们老人家一次。

     “你在乡镇也干了二十年了。咱乡镇干部是挺苦的，尤其是你们这批学生，现在都是乡镇的骨干力量了，可你们的待遇实在太可怜了。”万民敬似在自言自语，又似对侯方说。紧接着又说到：“好了，你去通知一下班子成员，咱们召开个班子会。”

     “是，万书记，我去通知他们，再让两个人把小会议室打扫一下。”侯方打了招呼便往外走。

      “好，你去安排吧，十点钟咱们准时开会。”万民敬点上一支烟，补充到。

     十点钟，镇机关里的班子成员都准时坐在了小会议室，因为这是万民敬到任以来的第一次班子会，所以显得比较庄重。班子成员又不了解万民敬的做法，所以都比较小心，没有一个敢请假迟到的。人员都到齐了，侯方又去万民敬的办公室里请他。万民敬拿着笔记本，左手夹着烟，走进了小会议室，坐在了主席台的位置上。

      万民敬用他那精明中透着和蔼的目光扫了所有在坐的人一眼，打开笔记本，开始讲话，侯方做记录。

      同志们，我刚来十多天，这是咱们第一次开会，不妨也称为生活谈话会吧，因为咱们的生活与工作是分不开的。在生活中谈工作，在工作中享受生活，这是我对生活与工作的一贯理解。今天我们要说的第一件事就是干部工资问题，你们也听说了，我在下河卜镇时，干部的工资执行标准，在十个乡镇中是最高的，在咱们镇干部工资依然执行档案工资标准，从这个月起算，咱们也知道，95年以后毕业的大学生已经是工作中的骨干了，我没权给他们确定身份，但我有权给他们涨工资。底下班子成员齐声鼓掌，精神异常兴奋，会议进入了从未有的轻松与和谐中。

     第二件事就是工作。待遇，刚才我已经提过了，我能做的都会为同志们做的，下来我在问一下人事局看能不能把养老保险也给他们解决了。但是工作你们的给我干好，有十分劲，你不能窝着、藏着，全部使出来，需要的时候你要超支。至于在工作中遇到什么困难解决不了的，需要协调关系时，你们说一声，我来办，我绝对做好你们的坚强后盾。你们在座的包括全镇干部都是干将，所以区线上的人员安排咱们暂且不动，各区线长把你们的人员安排好，用好就行了。不要说其他乡镇都实行竞聘上岗制，落聘的工资减半，我告诉你们，在咱们镇不兴，因为火车跑得快，全品车头带，没有不行的士兵，只有不行的将军。咱们若是否定咱们的兵，那就是否定我们自己，你们想想是不是这个理。

      好了，今天的会议就到此结束，咱们以后工作中见。

    第二天，这消息就在全镇的干部中传开了，全镇干部们个个精神振奋，都说要好好干工作，只有这样才能对的起万书记对他们的恩，因为全镇一百多名干部，吃财政的不足二十人，而工资又是他们这些人的最主要的生活保障，每月不足一千五百元，他们都得谨小慎微地计算着花。这下好了，工资能比以前多领一半还多，能省出不少心思去干工作呢！

       也就是从这天起，万民敬的手机开始响个不停，都是邻近的兄弟乡镇的手机打来的。内容全是说他涨了干部的工资，对他们八个乡镇的书记影响不好，希望他取消，但都被万民敬一一顶了回去。因为十个乡镇就好比十个大小不一的小“诸侯国”，只要不违反县里的政策，不违反法律，他们在各自的领土内都可有施政的自由。另外，全县的干部都清楚，在凤阳县当了凤阳镇的党委书记，那就是未来的县级干部了。所以其他乡镇的书记虽感觉这样对他们有影响，也不敢明里跟他较劲，但背地里仍不肯罢休。他们推举了梓木乡的书记（也是位县级后备干部）为代表，与万民敬进行了一次面对面的谈话，力图说服他改变主意。

                             谈话

     梓木乡的书记汪源，年龄在三十六七左右，是全县乡镇中最年轻的乡镇党委书记、县级后备干部。他是前任副县长的女婿。

     汪源与万民敬约在温馨酒家的相关厅就餐，时间是晚上六点。

      万民敬是个时间观念特强的人，晚上六点钟，他准时到达，汪源的车也是准点而至。他们两人见面寒暄了一番后，便携手走进了温馨酒家的预定餐厅。他们两人在香港厅点了三菜一个汤，二荤二素，又要了一瓶茅台，两人边吃边喝边聊，气氛相当融洽。

    汪源说：“老兄，咱们在乡镇干的，可不容易啊，事多如牛毛，应酬也多，上面的关系咱们的打点好，这样年终排名次的时候，咱们的工作才能有个肯定的答复。”

    万民敬押了一口酒，长长地叹了口气说道：“是啊，乡镇的工作是多，上面千条线，都得靠咱们下边这一根针去落实啊！村里的工作，发展也得靠我们去督促、把关，如果稍一疏忽，农村的那些大老粗们不定给咱们捅出个什么漏子呢."

     "就是，农村的人杂不好管理，要不别人就说，能管一军，不管一村，”汪源逮着个机会接口道：“不要说农村，就是机关里，人多也不好管理的。上次咱们两个乡镇的机关干部到是没有去，其他几个乡镇的毕业生，百把人到县委、市信访局、省信访局去告状了。那次事件后，我把我们乡的毕业生召集到一块开了个会，给他们也定了个制度，不许随意外出，外出两天都得向我请假。如果不严加管理，万一机关干部出去上访，那县里的书记、县长还不怪罪咱，这对咱们的进步是不利的。手下的人咱们可以压一压，他们都想进步，不敢得罪咱，所以咱若亏待了他们也不会妨碍咱们的升迁，你说是吧，老哥。”

     万民敬嘿嘿笑了笑，没有说话，而是先喝了一杯酒，又夹了两口菜，慢慢地嚼着、咽着，这个动作不急不燥，他完全知道了这顿饭的意义，席无好席，宴无好宴，既然来了，就慢慢地享用吧，也不能把兄弟乡镇的弟兄们全得罪了，虽说他们各自都有自主的权利，还是应该用情来打动其他乡镇书记们的好。想到这，万民敬开口说道：“咱们手下的兄弟姐妹也都是从农村出来的，和我们一样，也是经过十年寒窗苦一步一个脚印走过来的，只是他们不如我们幸运，都进了班子，吃上了财政，要不然咱们也在这个行列呢。咱们也知道按省里的文件规定，他们这些毕业生早该转公务员了，可咱们县里的特殊情况，让公安局里那些掏钱买的人员把他们的指标给挤占了，他们这批人又被卡住了，你说，咱们的政绩不都是他们给干出来的吗？一个月不到一千五百块钱，就现的生活水平，他们都属于低保人员了，上有老，下有小，我们的想办法解决他们的后顾之忧啊，哪怕我们做些难呢，也不能让他们背着包袱，带着情绪去干工作啊！我也还想和其他乡镇的书记沟通一下，咱们这十个书记一起给县委书记说说，把他们这些人的身份给确定下来，你看怎样，要不你就联系联系，咱们定个时间一起和县委书记说说。”汪源一听，头摇的像拨浪鼓，嘴里连说不行不行，别的乡镇书记不敢，咱这不是给县委书记找麻烦，给自己找不痛快吗？

      谈话在无结果中结束了。万民敬走出了香港厅，深深地吸了口气，点燃一支烟，使劲吸了一口，吐了一个大圆圈，轻笑了一声，自言自语到：“当官不与民做主，不如回家卖红薯，看来清官难做啊。”

                                                                                                                                 工作

      万民敬的安抚政策果然大大提高了镇干部们的工作积极性，乡镇工作的特殊性，令乡镇干部的工作时间及不规律，除了早上有时间性外，其余的时间都不固定。下村找不着干部，工作就没法开展。好在现在通讯方便，可提前与干部约好时间，但凤阳镇是凤阳县县委政府所在镇，也是凤阳县有名的蔬菜种植镇，离县城近的村庄基本村村种植大棚，所以，白天根本没时间商量村里的发展，只有充分利用晚上时间，这要是在以前，机关干部早就把嘴噘起来了，这还不说，家里也是打电话不停催着回家。现在，不管多晚，他们都不会喊冤叫屈，家里的闲杂事也明显少了，总的一句话，他们心里顺畅，工作带劲。

     自从县里召开城乡三年大变样、美丽乡村我的家会议以来，各乡镇的党委书记都使出混身的解数，想在十个乡镇中脱颖而出，从而在下一步县里的人事变动中能上进，最不理想的也可到一个大局、好局当局长，这不县级干部缺编，已经有两个县级后背干部了，不要做无谓的妄想了，但卫生局是个好单位，到那里成了乡镇书记们的目标。在八个乡镇中，万兴镇的书记最想到这个单位，原因是：一、他在万兴镇干工作的时间太长了，有十几年了，与各村的干部群众熟，有些问题碍于情面不好处理。二、年龄有点大，干乡镇工作有些力不从心，三？确实想到卫生局这个单位，这是个很好的机会，错过了就不会再有了。因此他三天两头往县委书记那里去汇报工作。县委书记是个女的，个子不高，说话粗声粗气的像个男人，挺能干的，据说上边的关系也挺复杂，中央里也有人。县委书记对万兴镇的书记这种做法很是反感，但做为县里的一把手，在人事调动上，得站在全局的角度来考虑问题，所以慎之又慎。

       凤阳镇的书记万民敬也很看重这次人事调动，虽说已经是县级后备干部了，但毕竟还没有宣布，依然还是悬着的。他没有走跑动这条路，他始终看重的是工作，工作出色了，领导群众自会有正确的评价。中央三令五申地说要提高农民收入，提升群众的生活水平，缩小城乡间的差距。

     当别的乡镇书记都在忙着跑送的时候，他在全镇农村中推出了“白色革命，双百工程。”依托本镇现有的恒发菜市场，向四周村庄推广大棚蔬菜种植，他喊的口号是：村村有大棚，全镇棚连棚，棚棚手拉手，共同奔小康。他又投资百万元在双河村建起了“苗圃培育基地。”并且跑步进省，联系多个部门在该镇建立起了产、供、销一体化的经营模式，成立了农村蔬菜合作社，全镇的人均年收入能增收两万元。

                          考核

     正当他带着全镇的干部群众干的如火如荼的时候，七月份县组织部开始对干部考核，通过找乡村干部测评，班子成员谈话等方式来考察乡镇党委书记的德、政、勤、绩。经过近一个星期的考核，组织部已经掌握了各乡镇党委书记的工作情况，综合平时的政绩，对县级干部的考核情况又报市组织部备案，凤阳镇的万民敬无论从政绩，还是民意测评都得到领导的赏识。

     一星期后，即7月20日，县委组织部长陪同市组织部的领导同志到凤阳镇宣布万民敬的任免决定：即免去万民敬的凤阳镇书记一职，任凤阳县副县长，主抓计生、城建。

      任命一下来，全镇的干部们都流泪了。第一，他们为失去这样的一位好“班长”而痛惜。第二，为他的进步而高兴。第三，也为自己及兄弟乡镇的毕业生们高兴，因为他们这批人转公务员的希望更近了一步。

     七月的太阳像个火球一样炙烤着大地，人们走在大街上就如同在烤箱里一样，闷得喘不过气来。但是凤阳镇政府里却全然不顾这样的热天气，依然热闹非凡：买西瓜，买冰镇啤酒，为他们的书记，全县的副县长送行，同时也在迎接着属于他们自己的希望······