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窗子尺子和镜子[2016/9/30 19:43:11|by:wzl123] 
| 窗子镜子尺子，每当提起人事工作，率先跳出的会是这六个字。 “窗子”，就是你在岗办事的诚意，能透视出一个单位的风气和个人的素养。为他人解决困难时，只要符合条件，熟悉的人要办，没有关系的人也要办。认认真真做好每一件事，不要在意领导有没有看见，不要考虑能否会得到回报。心存善意，天必佑之。 “镜子”，就是要善于借鉴。带队考察别人时，哪些是部下欢迎的，哪些员工反感的，你是“旁观者”，可谓一清二楚。从人们的价值取向折射出来的这些真谛，一方面，可以用来对照自己，反观不足，提高水平；一方面，一旦你成为被考察对象时，你就更清楚哪些该做， 哪些不该做。经常照照镜子，就不会臭美。 “尺子”，就是用人要相对公正。不论与你走得远近，不在于请客送礼，关键看人品和做品。不同年龄段的人，要发挥出他们不同年龄段的作用。有些人优点突出，缺点也明显，要善于发挥其长，抑制所短。特别是对待曾经对自己提过反对意见的的人，一定要大度，没有胸怀的人是走不远的 转载 |
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