李卫和的农民互联网

笔者在基层采访工作中，经常和各地的村官们接触，在与他们交往的过程中，笔者发现村官队伍大致可以分为三种，即老年干部、中年干部和青年干部。老年干部遇事稳重办事认真，他们丰富的工作经验和全心全意为人民服务的精神，令笔者敬佩；中年干部的工作能力和对科技事物的适应性令笔者折服；青年干部广博的知识和独特的创造力更令笔者赞叹不已。然令人遗憾的是，同时拥有老中青三路人才的村班少之甚少。要么是一群老干部执政，依然按照那些陈旧的村规民约、老的方案作为工作指导的依据，把新科学、新方案、新事物甚至新政策拒之门外；要么是一帮中年干部当家，讲实力、讲效益，忽视了文明新风和传统美德的教育，他们认为，村民只要有了钱就什么都有了，抓经济成了他们工作中的唯一重点；而有的村却大胆放手把一级政府交到一伙年轻人手里，因为缺少工作经验，凡是“义”字当先，做事不经深思细琢，不考虑后果，很容易产生冲动的行为和没有延伸性的措施，更有甚者，在处理村务工作中出现偏离政策的现象。这三种现象严重阻挠了新农村的良性发展。

村务工作是个综合性的工作，需要综合的能力，想拥有这种综合能力，就需要老中青三种力量的结合。只有同时拥有了这三种力量，村班才能成为一个完整的作战体系，才会有十足的凝聚力和战斗力。我们应该让老干部扮演军师的角色，出谋划策监督指导，依附于老干部德高望重的声誉，借鉴老一辈的工作经验，学习老干部对工作认真负责的态度。让中年干部坐镇中营，就像是三军主帅，负责长远发展规划的制度与实施，充分展现雄厚的实力与能力，稳住阵脚，承前启后。而青年村官就好比帐前先锋官，要充分利用自身的创造力和战斗力，大步向前勇于创新，大刀阔斧的为新农村建设“闯”出一条明路。

所以笔者建议：成立村两委班子宜老中青结合。