付彦辉的博客

）“红果树矮化扶壮、落头开心技术真了不起，去年1公斤卖到三块多，今年果还青着就有人来订购……”兴隆县塔西沟村支部书记李树海对红果落头开心技术带来的效益赞不绝口，全县果品产量突破20万吨。

　　建立培养机制，夯实人才培养基础。该县紧紧围绕林果产业，不断加大农村实用人才培养和开发力度。利用农村现有的远程教育网络做好科技普及工作。以培育新农村带头人和农民技术员为主，定期举办农经理论和农村实用技能培训。先后培训村“两委”委员、村级后备干部、初高中毕业生、复员军人、入党积极分子和种养殖大户1500多人次，全县涌现出了一大批致富典型和技术能手。组织村党支部书记和种养殖大户到先进地区学习现代高科技农业技术2次。

　　依托经济载体，拓展人才发展空间。该县以各类专业协会和龙头企业为载体，为乡土人才群体的成长提供了平台。目前，全县共有苹果、板栗、香菇等各类协会113个，拥有朝阳、怡达、兴伊、韩氏、青松岭饮品等农业产业化龙头企业28家。朝阳食品公司与靳杖子、车道峪等村的600多户农民签订了购销合同，建立了500亩无公害黄桃基地、400亩精品梨基地，并免费培养技术人员200名。形成了“企业+基地+农户”的产业链条。目前，全县有各类协会会员达19000人，并以产业为纽带，强化协会组织的专业技术培训，提升会员群众的专业技能。

　　活跃激励措施，搭建人才发展平台。该县建立健全了农村实用人才的激励机制，对为全县经济和社会发展做出突出贡献的农村实用人才，经济上予以重奖，在政治生活中给予特殊关心。今年先后对30多名优秀农民技术员进行物质奖励。先后吸收1331名农村各类实用人才加入到党内来，占党员总数的7%。还先后举办10余场农村实用人才表彰大会和100多次农村实用人才经验交流会，设立了突出贡献人才奖。