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案例讲解村民委员会组织法（四）

村干部的工资从哪里来？是多少？

案例：杨文华（化名）是杨家庄村（化名）的一名32岁的中青年，他看到本村村民除了外出打工，下地劳动外，其他时间不是赌博就是喝酒，为此，村里好几个人被公安拘留，有的还被法院判刑。杨文华想改变村里的这一现状，成立图书室、秧歌队。这样一来，冬天的闲暇时间村民就有事可干了。不但学到知识，还避免了违法犯罪。但由于杨文华不是村干部，这一想法很难实现。很多村民看到杨文华不但思想先进，而且自己家还开着煤球厂，就撺掇着在换届选举时准备让杨文华当村主任。杨文华倒是不愁能否选上的问题，因为，他的威信高，当选倒是没有问题。他担心的是，当了村干部会耽误自家煤球厂的生意，自家要多雇一个人。村干部是否发工资？发多少？能否弥补多雇一个人的损失？

河北三言律师事务所杨永建律师：

《村民委员会组织法》第六条第三款规定：“对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴”。那如何理解这一法条呢？这要结合各地的地方性规定和文件来理解。

《河北省农村干部规范化管理试行办法》第二十二条规定：“农村干部待遇坚持公平合理、绩酬挂钩的原则。“两委”主要成员一般实行结构工资制(主要由基础工资、效益工资和奖励工资三部分组成)，其他村干部一般实行误工补贴的办法。实行结构工资制的干部，年度工资总额一般要高于本地同等劳动力的年平均收入水平；实行误工补贴的干部，日误工补贴标准一般要高于本地同等劳动力日工资收入的平均水平。具体标准由各地制定。资金从村民上交的提留和集体经济收益中支出。为保证农村干部待遇落实，积极推行村干部工资、补贴由乡镇统筹管理的方法。贫困村的干部工资、补贴兑现有困难的，可从县、乡财政预算外资金中给于适当解决。 第二十三条规定：“积极推行村干部社会养老保险制度，帮助他们解除后顾之忧。具体承保对象、保险金分担比例、继保办法等由各地按省有关文件结合本地实际作出规定”。

事实上，目前很多村干部的基础工资已被纳入基层政府财政预算的范围，基础工资每年上浮。但由于各地经济情况不同，补贴的标准、办法和经费来源也不尽相同。经济状况好，村民个人收入较高的地区，补贴也相应高些。因此，杨文华所在村的村干部的工资究竟如何来以及具体数额是多少，要看你们县的具体规定以及你村经济收入的状况来综合决定。