箫剑的农民互联网

打通中间环节 

让员工真正成为企业的主人翁

为充分体现以人为本的企业理念，让广大员工发扬主人翁精神，进入四月份以来，河北敬业集团举办的“我们工人有说话的权利啦！我们工人有说话的地方啦！董事长给的！”大型治厂活动搞得是如火如荼。这是自年初以来进入的第二个高峰期。

近年来，河北敬业集团始终将员工的利益放在首位来抓，突出了企业齐抓共管、齐头并进的团队精神，为方便员工提出合理化的建议，该集团通过电话、短信、电子油箱、举报箱等形式，让员工积极参予进来，向集团踊跃提出了生产、经营、后勤等诸多方面的合理化意见和建议，这些意见和建议都非常的具有参考价值，也是各部门进一步做好工作的无价之宝和强大动力，而且相关部门也非常重视，上至集团李赶坡董事长、副总，下至厂长、车间主任，都根据意见和建议给广大员工进行了答复与解决。

针对这场轰轰烈烈的运动，集团办公室、企业文化科，还根据集团指示精神，对比较好的建议和意见，做出了月底奖励与年终大奖励机制。

当前，河北敬业集团已经形成了对好的建议大力提倡推行，对违规违纪现象同仇敌忾的良好气氛，赢得了干部员工的一致好评。

                         胡新海 安书芳