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辞退员工要让理由站住脚

邻居杨二丽新到一家快餐店上班，由于是刚去，第一天就被老板按排跟人学打粥、做豆浆。



这是一家私人快餐店，因为在单位门口，加上也时常前去就餐，所以对女老板也比较熟悉，也一直认为女老板是一位待人热诚、脾气温和的女性。



因为这家快餐店在顾客就餐时，不但给的量大量足，而且价格还实惠，所以每次就餐期间这里都是宾朋满座、摩肩接踵，买卖兴隆的同时，也让老板是日进斗金，赚了个盆满钵满。



然而对宾客热情加于招待的女老板却对自己手下的几个员工管理的非常苛刻，每天早晨按规定员工四点半上班，但每次上班时员工还必须提前二十分钟赶到，迟到一次就会被直接辞退，邻居杨二丽第一天上班时，与晚上居住在家里的女老板一个时间赶到的饭店，就发现女老板有点不高兴，而按照其她同事所言，员工每次必须要比老板先到，要在饭后门口等老板，决不能比老板迟到了，还要让老板等员工，甚至是分配活时找不到人。



邻居杨二丽第二天迟到了两分钟，就被老板直接辞退了。



当然了，一个企业、一个集体没有规矩不成方圆，尽管杨二丽迟到了有错在前，完全可以让她下一个班提前二十分钟赶到，或者下班后再继续加会儿班，以此弥补早晨迟到的那几分钟的时间，杨二丽也不是不能接受，但老板动不动就辞退员工，不但不利于本部门的团结与人心的凝聚，而且还是反映老板无能的一种表现。再说了，频繁换人对自己的生意也会非常的受影响。

同时，按照将心比心的原则，辞退员工的理由站不住脚，而以权压人的话，也不利于自己的长期经营。



常言道，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，辞退员工无凝是自断自己的手脚，只有容人之心，才可以让自己的经营永远火爆下去。



当然了，员工在挣着老板工资的时侯，也要遵守各项规章制度，尽心尽力的干好自己的工作，只有劲往一处使、心往一块想，才能合作生金，让饭店与企业永远立于不败之地。



所以老板不能动不动就辞退员工，要给员工的进取心留有余地，要让员工知耻而后勇，永远树立与老板同甘共苦、并肩作战的大无畏精神，方是老板之福气，也是员工之幸事。

石家庄市平山县南甸镇北庄村刘会强