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应付式检查泛滥成灾

某企业因为董事长例行性检查分厂，分厂的干部员工可就倒了血霉了，特别是员工，下班后不让回家休息，还要被留下来加班加点更是成了家常便饭。

要知道这些员工都是上了一夜的夜班，又困又累不说，还不让去吃早饭，如此的虐待员工，再让员工加班，员工没有意见才怪哩？

于是有员工编了顺口溜说道：“检查不实惠，员工受连累”。其实在员工受连累的同时，该企业也是深受其害。

就因为董事长检查，其实所谓的检查就是走走过场，前后也用不了半小时的时间，可对于董事长不足半小时的检查时间，对于工人就是半个多月的加班加点，加班到中午十二点让员工走人就很不错了，但值得一提的是，这种无节制的加班有时候就是一整天的时间，而且还不给员工加班费。

也就是说，员工的休息时间成了企业领导擅自拿走与挥霍的东西。再说了，如此占用员工的时间加班加点真能达到事半功倍的效果吗？

我看未必，因为员工加班都是窝着一肚子的火气，所以加班时能歇着就歇着，能躲避就躲避，实在被领导看的紧了走不开就开始拿着加班的工具与物品撒气，肆意毁坏工具与物品的现象也就屡见不鲜了，比如某单位加班粉刷墙壁时，员工就擅自将油漆倒进地沟里被污水冲走，如此劳民伤财的加班运动可谓在企业泛滥成灾。

甚至这样的企业在周围十里八村都有了名，村民都知道这样的企业总是让员工加班，剥削员工的劳动价值，恶性循环下去之后，该企业不但名誉受损，而且就是在招收员工期间也出现了招工难的现象，因为大学生都不愿意到总是加班而又没有加班费的企业打工。

劳民伤财的同时，又牵连了该企业的声誉受损，为此，笔者认为这种擅自占用员工休息时间的加班行为还是当断则断，否则就会反受其乱，令企业的经营得不偿失了。

石家庄市平山县南甸镇北庄村曹庆华