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干部沉下去 群众忒满意湖北日报讯 图为:告别棚户区的全家福。 图为:沿江蓬勃发展的西塞山工业园。 记者 陶忠辉 通讯员 易细全 李扬 3月底以来,26万人口的西塞山区,撤销所有街道办事处,区行政机构由36个整合为29个,51家事业机构调整为22家,39个社区归并为20个,管理体制由过去的区、街道(镇)、社区(村)三级,变成区、社区(村)两级,管理扁平化,老百姓说:“干部一竿子插到底,办事好找人。” 区委书记胡敏一句话道出了社会管理体制改革的真谛:一棵大树只有根深才会叶茂,政府工作比作大树,社区工作就是根基,改革重点就是要做强社区,形成大服务格局。 西塞山区机关原有在编人员470名,在这次改革中,62名被派到社区,68人充实到工业园区。 改革前,企业退休干部李世敏在和平社区当居委会主任,工作人员只有13个。调到合并后的八泉社区任党工委书记,队伍增加到34人。 从街道办事处书记的岗位换到社区当“小”书记,管辖的范围只有过去的1/5,有5年半正科级履历的公务员梁顺兵坦言:说心里一点想法都没有,那是假话,但哪能不服从大局?社区直接面对居民,工作更具体细致,对我来说也是锻炼的机会。 同他一起下派的60余名机关干部,都在社区担任主要管理岗位。 推进改革并决定改革成败的决定因素是人。西塞山区打通能上能下的管道,鼓励机关、事业单位干部下基层锻炼,明确规定,不下基层不提拔。 目前,19个社区(村)实现了“零发案”,27个社区(村)保持了“零上访”记录,全区可防性案件、信访案件均有大幅下降,公众安全感满意度和群众幸福生活指数全面提升。 在全省上半年公众安全感满意度工作测评中,该区的公众安全感、社会治安满意度两项指标在全市第一,执法满意度指数在全省排名靠前。 (作者:佚名 编辑:admin)
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