到了下班时分，班车早早地等候在厂门口，司机戴着鸭舌帽，按部就班地坐在驾驶位置上，员工们陆陆续续上了车，司机清点了人数，十分负责地将没有上车的员工名字记了下来，然后逐个打电话询问，确认无误后，班车出发了。
司机的开车技术不十分高超，正逢大雾天，他小心翼翼地驾驶着。
大家高谈阔论，对公司的某某领导不满，对公司的管理缺乏人性化而遗憾。
开车的司机一本正经，一边倾听，一边向前走，有些员工需要早下车，他将车稳稳地停在路口，然后对下车的员工说再见。
“这人开车技术不咋样？但人品好。”他们是头一次遇到如此负责的司机，甚至每个路口，他都做下了标记。没有人知道他姓什么，叫什么名字。
  对于这个上万人的企业来说，员工甚至没有见过老板，只是听说过他的大名罢了。
每逢周一，这个叫汉斯的司机便会准时上班，他的任务是在下班时分，准时将员工安全送回家。
但每逢周二上午，老板便会组织相关领导开会，专案研究公司的人员结构问题，连续两周，有两位不负责任的公司中层被免职。
老板如何得到这样的消息？员工们在车上大发感慨，认为老板英明，新的福利政策也暖人心，我们应该继续在公司上班，而不应该跳槽。
“司机，我需要早下会儿车，到前面那个路口停一下。”
“司机，你这么大年纪了还开车，小心哟。”
司机一一点头，摆手示意他们注意安全。
一年后，员工们正在工厂内部操作时，意外地发现，那个戴着鸭舌帽的汉斯出现在大家面前，许多中层领导尾随着他，众星捧月一般。
“天呀，开了一年车的汉斯，竟然是老板，他每逢周一为1号车开车，周二开2号车……我坐过他的车，他人很好，没架子。”
这个叫汉斯的老板，经营着一家叫“伊莱克斯”的大型家用电器公司，他的总部在瑞典，是世界全球500强之一。
  古保祥/文 刘春台/荐