《再剪报》文选(1707)
信誉楼严禁请客随礼20载
企业人际关系优化 员工经济负担减轻
本报讯(记者赵宝梅)最近几天,沧州信誉楼商厦某楼层经理母亲因腿疼,其下属得知消息,把一个洗腿的偏方(几样野菜)送给他。事后,这位经理付给下属20元钱,并对此事进行公示。
这样的“礼尚往来”,看似不近人情,在信誉楼却是一种常态:下级不允许请上级吃饭,出差时上下级一起就餐的,采用AA制;遇有上下级一起就餐的,必须由上级请客或大家一起AA制;如果下级将老家自产的小米、红薯、虾酱等物品送给上级,也属于请客送礼行为,公司明令禁止……
上世纪90年代初,信誉楼百货集团有限公司(以下简称信誉楼)运营初期,社会上请客送礼风盛行,企业作为社会个体也受到影响。为抵制社会不良风气,减轻员工精神和经济负担,同时营造一种简单、轻松的内部环境,信誉楼出台《企业内部员工不允许请客送礼的规定》,对十多种请客送礼的行为明令禁止。
对日常“随份子”形式的请客送礼更是置于规定第一条:公司员工遇有婚、丧、嫁、娶、生孩子、过生日、定亲、搬迁新居、晋升、离职等情况,严禁任何形式的请客送礼。如有违反,不仅要对请客送礼者处罚,被请或收礼者也难逃惩处。
楼层经理刘永利,进入信誉楼工作11年,深深体会到公司严禁请客送礼带来的简单生活,并从中得到快乐。“每逢节假日,别人都忙着应酬,我却可以在家里种花养鱼或外出旅游、与家人团聚,这样生活,简单幸福。”刘永利说。
导购员赵红娜,亲眼看到自己的朋友每月随礼要花去几百元甚至上千元,日子过得挺紧巴。而她,从来不用为随礼发愁。
不允许员工请客送礼,并不表明信誉楼对员工苛刻、没有人情味。事实上,20多年来,信誉楼一直把上级对下属的关心帮助、员工之间的友爱互助,作为年终评定或晋升提拔的考核内容。而对于婚丧嫁娶等红白事,虽然不允许员工随礼,但公司会以全体员工的名义统一办理,给予一定数额的礼金;如员工双方父母不在身边,向公司提出申请的,工会会为其操办婚礼,节俭而热闹。遇有员工直系亲属办丧事,公司也会送去礼金和花圈,以慰逝者。
在公司严格的规章制度下,请客、送礼、随份子等行为在信誉楼15家店万余名员工中,很少发生。加之信誉楼员工薪酬与销售额不挂钩,员工之间没有利益之争,不用费心讨好上级,人与人之间相对友爱和谐。“严禁请客送礼,既是抵制社会不良风气,也是优化企业人际关系。”信誉楼百货集团董事长穆建霞如是说。
[《沧州日报》] 载第543期《再剪报》