《再剪报》文选（1707）

信誉楼严禁请客随礼20载

企业人际关系优化 员工经济负担减轻

    本报讯（记者赵宝梅）最近几天，沧州信誉楼商厦某楼层经理母亲因腿疼，其下属得知消息，把一个洗腿的偏方（几样野菜）送给他。事后，这位经理付给下属20元钱，并对此事进行公示。
        这样的“礼尚往来”，看似不近人情，在信誉楼却是一种常态：下级不允许请上级吃饭，出差时上下级一起就餐的，采用AA制；遇有上下级一起就餐的，必须由上级请客或大家一起AA制；如果下级将老家自产的小米、红薯、虾酱等物品送给上级，也属于请客送礼行为，公司明令禁止……
    上世纪90年代初，信誉楼百货集团有限公司（以下简称信誉楼）运营初期，社会上请客送礼风盛行，企业作为社会个体也受到影响。为抵制社会不良风气，减轻员工精神和经济负担，同时营造一种简单、轻松的内部环境，信誉楼出台《企业内部员工不允许请客送礼的规定》，对十多种请客送礼的行为明令禁止。
        对日常“随份子”形式的请客送礼更是置于规定第一条：公司员工遇有婚、丧、嫁、娶、生孩子、过生日、定亲、搬迁新居、晋升、离职等情况，严禁任何形式的请客送礼。如有违反，不仅要对请客送礼者处罚，被请或收礼者也难逃惩处。
        楼层经理刘永利，进入信誉楼工作11年，深深体会到公司严禁请客送礼带来的简单生活，并从中得到快乐。“每逢节假日，别人都忙着应酬，我却可以在家里种花养鱼或外出旅游、与家人团聚，这样生活，简单幸福。”刘永利说。
        导购员赵红娜，亲眼看到自己的朋友每月随礼要花去几百元甚至上千元，日子过得挺紧巴。而她，从来不用为随礼发愁。
        不允许员工请客送礼，并不表明信誉楼对员工苛刻、没有人情味。事实上，20多年来，信誉楼一直把上级对下属的关心帮助、员工之间的友爱互助，作为年终评定或晋升提拔的考核内容。而对于婚丧嫁娶等红白事，虽然不允许员工随礼，但公司会以全体员工的名义统一办理，给予一定数额的礼金；如员工双方父母不在身边，向公司提出申请的，工会会为其操办婚礼，节俭而热闹。遇有员工直系亲属办丧事，公司也会送去礼金和花圈，以慰逝者。
    在公司严格的规章制度下，请客、送礼、随份子等行为在信誉楼15家店万余名员工中，很少发生。加之信誉楼员工薪酬与销售额不挂钩，员工之间没有利益之争，不用费心讨好上级，人与人之间相对友爱和谐。“严禁请客送礼，既是抵制社会不良风气，也是优化企业人际关系。”信誉楼百货集团董事长穆建霞如是说。

    ［《沧州日报》］  载第543期《再剪报》