带工资的“保姆”

   近几年来，我有10多位同学或同事虽然能够用手机联系，但是，很少能见面聚会了。原因是他（她）们先后离开故乡，到城市给儿女看孩子去了。他（她）们笑谈，是“带工资的‘保姆’”。

一、现象

     “带工资的‘保姆’”，是指退休或者退居二线的干部、职工，去给儿女看小孩、料理家务。儿女在城市工作，其小孩在长大些后到学校住宿以前，先需要有人照顾，后需要接、送上幼儿园、上下学。儿女工作忙，没有时间，只好靠有时间的父母了。一般是老夫妻2人都去，因为1个人照顾不过来，既要看孩子，又要出去买菜、做家务。再是，让年纪不太很大的老夫妻长时间分居，留下1个人在家，也多有不便、不合适。老夫妻一般都有工资，一般每月三四

千元。这就出现了一批“带工资的‘保姆’”。

二、成因

      “带工资的‘保姆’”，其成因是什么？主要表现在两个方面：

       一是，儿女方面。这些儿女，大都是80后、90后，30多、20多岁，正是干工作、拼事业的时候。他（她）们有了小孩后，需要照看。1、放弃工作看孩子不现实：目前工作很好、待遇不错，过几年后再找，很难预料；2、舍弃工作看孩子，一般就没有了较高的工薪收入，不忍心、很难舍；3、雇保姆，一难找、二许多人雇不起、三认为保姆无论如何不如自己的父母让人放心。

      二是，父母方面。1、有时间；2、年纪不太很大，身体条件允许；3、反对儿女花钱雇保姆；4、“隔辈亲”，乐意去照看隔辈人；5、心疼自己的儿女既工作，又照看小孩、做家务辛苦。

两个方面的因素合在一起，形成了一批“带工资的‘保姆’”。

三、应注意的问题

      “带工资的‘保姆’”现象，是个新鲜事，目前，已经比较普遍。对于社会是有益的。但是，其中有一些应该注意的问题：

       一是，儿女方面要有感恩之心。父母来给自己看小孩、做家务，且带着工资，使儿女轻松、放心、省钱，儿女应当万分感激。不能感觉是“应当”“义务”“合理”。应该千方百计从身体、饮食、精神等各个方面照顾好自己的父母。比如，陪老人去饭店就餐、让老人去游玩、给老人体检、为老人配台电脑、邀老人去看戏，等等。

       二是，父母方面要有欢愉之心。“带工资的‘保姆’”，长时间住在儿女家，享受3代人在一起的天伦之乐，应当高兴；给自己的儿女看小孩、做家务，能够减轻、解决他（她）们的经济、生活等方面的负担、困难，应当高兴；给儿女騰出时间和精力，让他们一心一意干工作、发展事业，助他们更成功、更辉煌、更富有，应当高兴。不能感觉是“负担”“麻烦”“无奈”。虽然，自己的社交、活动圈子变了，有些不适，但是，应当以欢愉之心高兴地承担好这一任务。

       三是，各方都有有包容之心。父母到儿女家当“带工资‘保姆’”，不但涉及父母、儿女关系，必然还涉及到公、婆与儿媳、岳父母与女婿、儿女亲家等关系。各方的籍贯、文化程度、身份职位、生活习惯、言语处事方式等等方面，都不会一样的。这就需要各方都要具有包容之心。大家在一起，对于各自的生活习惯、言语处事方式等要理解、谅解；对于各自的所谓毛病、缺点要容忍、正视；对于各自的爱好要支持、鼓励；等等。要避免吵嘴、闹别扭、“不欢而散”等问题的发生，避免把好事变成坏事。