【模范人物系列稿之六】

任村支书35年的齐宝振（1）

        河北省衡水市冀州区魏家屯镇齐官屯村（现在由衡水市滨湖区代管）齐宝振，今年（2024年）已经78岁。他中学毕业后回家务农，先后担任过生产队会计和队长、“四清”工作队资料员和观察员、村团支部书记和民兵连副连长、公社（今乡镇）根治海河施工连副指导员兼文书。

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   他1965年入党。1971年至2006年连续担任该村党支部书记35年。卸任后，为了培养年轻干部，又先后担任副支书和支部委员14年。期间，获得衡水市委命名的“优秀共产党员”、冀州市委命名的“农村模范干部”“优秀农村党支部书记”等20多个荣誉称号。

   作者在编修该村村史时，听到村里干部、村民都对已经退位的他赞口不绝，作者与他进行过几次长谈，他深有体会地总结出当好农村干部的“三个诀窍”。

凝聚人心是前提

       齐宝振连续担任村支书35年，之所以能够使村里稳定发展，他最大的体会是，把人心凝聚在了一起。

   该村位于冀州最东北角，历史上曾经由冀州、枣强、衡水3个县共同管理，是魏家屯镇最大的村，人口占该镇29个行政村的近1/10。

       他接任书记前，该村是全镇有名“乱”“难”“穷”村。人心散，干部软，生产差。

       他接任书记前后的第一事，就是下硬功夫聚人心。使村班子团结坚强，使党员齐心协力，使千多村民气顺无怨一条心，一个心思求发展。

   他明了“打铁必须自身硬”，为此，在自己上任后的第一次党员大会和第一次村民大会上，就宣布了自己的3个“绝对不”：绝对不“有偏向”，处理任何事情，都坚持公道；绝对不“有特权”，个人、家庭及族人、亲戚，都要按照村里的一切规定办事；绝对不“有私欲”，按照党章，严于律己。

   他在村班子建设方面，强化学习教育基础上，任人唯贤，反对搞“团伙”，不搞“大换班”，尽量做到“换思想不换人”。

他在对待家族方面，坚持重才不问姓。该村有10个姓氏，按户数、人口有大有小，大家族人口占全村总人口的60%, 小家族仅仅两三户。

       多年来，该他坚持干部的选拔始终是不问姓氏，根本不考虑姓氏及家族的大小，只重视才干。村里的党支部副书记、大队长（今村委会主任）等主要干部，许多是小姓人担任。其中4任是梁、肖、阎、刘的小姓人。

       村中经常会有宅基地划分、土地承包或者宅基地界限纠纷、孩子或者年轻人吵架打架等等事情发生。多年来，村干部在处理时，都是“向理不向人”，从来没有出现过“大（姓）欺小（姓）”偏向。从来没有出现过家族之间的矛盾、纠纷。

       由于该村干部村民心往一块想，劲朝一处使，人与人之间没恩怨、没杂音、没争斗，所以 多年来，村里出现了“四个从来个没有”：从来没有过家族间的斗争；从来没有过因为孩子争吵、打架而家庭记仇者；从来没有过制造、销售假货坑人（该村工业多）；从来没有过同行互相“拆台”（该村对外业务多）。