《再剪报》文选（3464）

何谓大才？

（春台摘自彭 玲著“《颐和密码》—东塑风云录（二）”

第二十二章第3节）

　　我采访于桂亭数年，有人问我，于桂亭是什么样的人？

　　很难回答，因为说什么词都偏颇，说什么词都对，说什么词又都不是真实的他。

　　我苦思良久，终于找到了一个词：大才。他是具有领袖精神的大才。

　　世有大才与小才。小才就是千里马。这类人在某一行业，或某一领域，具有天赋或高超技能，渴望发光，渴望被人们发现，但是他们终生都在等待“伯乐”赏识，一朝得遇明主，他们拨云见日……小才为人所用，亦专待人用，若是没有伯乐呢，他们会慨叹时运不济，怨天尤人，愤世嫉俗。

　　大才呢，则聚拢力量，“运用”他人，为其搭建平台。不会抱怨世事不公和时运不济，命运之手把他摁在哪里，他就在哪里生根，就在哪里风生水起。他会寻找机会，利用机遇。机遇一到，凡与他有关的人和物，皆能被他“量才而用”。大才借势顺势，亦能创造时势，用自己的翻天手段，使身边的人尽其才，物尽其用。所以说，小才是等别人撘台子，大才是给别人撘台子。

　　如果把小才比作庄稼，要等着别人浇灌，就是长成了，也不过一季而已。大才就是参天大树，四季葱茏，风雨不折，让百鸟筑巢，为万木遮荫。

　　于桂亭真正的功夫在于研究人，琢磨人，征服人，聚拢人，他奉行着尊重、给钱的原则，悟透了“财聚人散，财散人聚”的原理，刚柔相济，进退有度。需要时，挺身而出，身先士卒，扶危澜于既倒，挽大厦于将倾；机遇来时，快马加鞭，上顶着天，下支着地，为干事的人撘起舞台—有德无才，培养使用；有才无德，观察使用；有德有才，大胆任用，把合适的人放在合适的地方，各色人等在他那里都找到“得遇好领导，愿终生追随”的感觉。

　　做人有胸怀，做事有能力，随时整合社会资源，擅长经营人际关系，为企业铺平道路，为员工支起一片天。不管时势如何变幻，他始终内心强大，坚定乐观，风雨无惧。他的手腕灵活，文武双全，红脸白脸，“表演”到位，他用自己的大树杈子，一直在罩着企业，一直在为别人遮风挡雨，这不是大才是什么？

　　所谓“横看成岭侧成峰”，从哪个角度看，都能看到不同的风景，但都是他的一个侧面罢了。所以人们对他的评价五花八门。

　　大才都有几十个面，而不是通常意义上的“两面性”。如何看待一个人的多面性，那就这样理解吧：于桂亭的一百面都是为了企业的发展“机关算尽”……（载811期《再剪报》）