莫让老员工成了“过街老鼠”

常言道:“家家有老人，人人都会老”。甚至中央电视台曾经更是针对我国的老年人，开辟过《夕阳红》特别节目，以此弘扬中华民族悠久的尊老敬老传统美德。

正如《夕阳红》特别栏目组所推出的主打歌“最美不过夕阳红”一样，真正将尊老敬老的地位提升的也越来越高。

有一句歇后语叫“过街的老鼠——人人喊打”。

谈到尊老敬老的话题，之所以又想起这句歇后语来，主要是让我联想到了企业，特别是民营企业与私营企业在养老敬老问题上的消极态度，以及所谓的打压排斥态度，真的令人不敢恭慰。

表妹现年49岁，按照女姓50岁退休的限制，已经被企业列入了老年职工的行列。

其实从45岁开始，在单位裁员的过程中，表妹不但被多次裁减，频繁的更换工作，以至于去年冬季限产时被裁减至今，还一直赋闲在家而没有再上班。

现年47岁的弟媳，与表妹的境况更是大同小异，从今年春天因为单位新项目改造被裁减回家之后，也还没有上班。

尽管人力资源部门多次将她们重新分配到了其它单位，但前去综合科报到时，都会被“你不适合干这个工作”为由，又被退回人力资源部。

既是侥幸上班了，在不久的单位裁减中，又会被列入裁减人员行列。

无独有偶。做为50岁左右的男姓员工，我不但也被时常列入单位裁减人员的行列，而且即使是在单位上班，也是被分配在最艰苦的岗位，甚至还是被列入了罚款最多人员的行列。

其实，这种令老员工成为了“过街老鼠——人人喊打”的可悲境地，除了已经成为了企业的一种通病，也成为了为企业辛辛苦苦干了大辈子老员工的伤心欲绝之地。

为此，笔者认为企业的尊老敬老应该被列入企业规章制度的同时，国家也应该以立法的模式来强调企业尊老敬老制度的积极提倡，与有效落实，并真正让企业尊老敬老制度蔚然成风。

千万不可让工作了大半辈子的企业，最后却成为老员工伤身而又特别的伤心欲绝之地。

石家庄市平山县南甸镇北庄村曹庆华