本报讯(方敬军)“走上村官工作岗位，我们将以此作为人生又一新的起点，用汗水、真诚和智慧在农村这个广阔的舞台上奉献我们的青春，为社会主义新农村建设做出我们的贡献。”这是前不久在石家庄市赞皇县赞皇镇举办的“农村优秀女青年”到村任职岗前仪式上，女大学生村官刘君英当众抒发的胸怀。如今，在赞皇县像刘君英这样的女“草帽官”已有101位，她们活跃在农村一线，为新农村建设建功立业。
　　针对农村基层干部队伍中存在的科技文化素质低、工作能力弱、带头致富和带领共同致富的本领不强、知识结构老化、男女干部比例不平衡等问题，自今年7月份开始，赞皇县开展了“农村优秀女青年人才”选拔、培养活动，鼓励她们走出“锅台”，放下“围裙”，抛弃旧习，担当重任，积极投身到新农村建设中。
　　该县成立选拔机构，以行政村为单位，将范围定为具有赞皇籍的年龄在18周岁至40周岁的优秀女青年，包括在乡务农人员、致富能人、复员退伍军人和外出务工经商者，特别鼓励回乡大中专毕业生参加选拔活动；每个行政村原则上产生1名“农村优秀青年”。选拔出的“农村优秀青年”是党员的安排到本村任党支部书记助理，非党员的任村主任助理，也可同时兼任村团组织的书记、副书记等职务。女村官的主要职责是帮助村主要领导完成重点工作，代办村民事务，反映社情民意，协调化解矛盾，重点做好信息反馈、沟通协调、宣传思想等工作，任职期间由县财政统一发放工作补贴。
　　历时两个多月，经过宣传报名、资格审查、考核测评、组织演讲等环节，该县共从全县11个乡镇212个行政村的1404名有志青年中选拔出211名优秀青年人才，其中女青年67名，加上从2008年开始连续4年选聘的34名优秀女大学生，目前该县共有101名优秀女青年在村任“草帽官”。
　　据了解，为让女村官到农村后能切实发挥出作用，该县还将聘请有理论水平的领导、基层经验丰富的农村干部等对女村官开展专题轮训。